Dr. rer. pol. Phillip Nguyen
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Forschungsinteressen:
- Organisations- und Personalentwicklung
- Veränderungsmanagement
- Akzeptanzforschung
- Innovations- und Zukunftsforschung
Biographie
Phillip Nguyen ist seit Juni 2025 als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institute for Technologies and Management of Digital Transformation der Bergischen Universität Wuppertal tätig. Zuvor war er von Februar 2019 bis Mai 2025 am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Arbeit, Personal und Organisation, der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf beschäftigt. Thematisch fokussiert sich seine Forschung auf die den Umgang und die Akzeptanz der Digitalisierung und der digitalen Transformation sowie auf das Management von Veränderungsprozessen.
Er absolvierte von 2011 bis 2018 ein Studium der Soziologie, Philosophie und Betriebswirtschaftslehre mit interdisziplinärem Fokus an der RWTH Aachen. Im Januar 2024 wurde er zum Dr. rer. pol. promoviert. In seiner Dissertation untersuchte er die Einflussfaktoren und Auswirkungen der Nutzung digitaler Kollaborationstools durch Beschäftigte des öffentlichen Sektors.
